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福利厚生
〜 ながーく、働ける仕組みがあります。〜
法定福利厚生
雇用保険/厚生年金保険/介護保険/健康保険/労災保険
慶弔・災害
結婚、出産時のお祝い金、
家族死亡時の弔慰金や自然災害時お見舞金支給。
福利厚生倶楽部
（リロクラブ）加入
旅行、宿泊施設、グルメ。
自己啓発等のサービスの割引が利用できます。
慰安会費用会社負担
（※上限あり）
永年勤続表彰
勤続年数に応じて表彰しています。
資格取得支援、eラーニングや通信教育
会社指定の通信講座受講料50％補助。
健康診断費用会社負担、がん検診費用一部負担
寮完備（単身者用）
通勤費支給
パパ・ママ育休
慶弔休暇
育児・介護のための特例勤務
指導駅務員
妻の「取ってみたら？」の一言で育休の取得を検討し始めました。育休によって収入が減るのはデメリットと感じましたが、生まれてくる子どもとの一生に一度しかない貴重な時間。そんな有意義な時間を過ごす事ができるならと、出産予定日の4か月前に取得を決意。
初めは、ずっと家に居ることに慣れませんでしたが、夫婦で子どもの世話と家事を分担できるので、徐々に心にもゆとりが生まれてリフレッシュもできました。
毎日子どもの成長を見て感じる事ができ、初めて笑いかけてくれたときの感動はもう…！一言では言い表せません（涙）
育休取得・復職時も上司や同僚に快く受け入れてもらえて、育休を取得してよかったと心から思いました。
