西鉄人事サービス株式会社

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『人事シェアード会社』とは

 にしてつグループ各社の人事に関する様々な業務を受託して、専門スタッフが各社に代わって正確に迅速に業務を遂行する会社です。


『人事シェアード会社』のメリット

 専門スタッフが、グループ会社の人事業務を受託して遂行するので、

 □グループ各社のコスト削減・効率化

  各人で人事専門スタッフの確保・育成や専門給与システムの導入が不要に

 □均一化された高い品質の人事業務の提供

  各社間で格差の少ない、高品質な人事業務が提供できる。グループ全体で統一した
  高度な安全衛生・健康管理の推進ができる。

 □コンプライアンス経営への対応

  最新の法令や制度にも迅速に対応。コンプライアンスが確保される。

ビジネスイメージ

(西鉄人事サービスの業務内容)


●事務事業部●


事務センター

●西日本鉄道(出向社員含)の人事情報管理・給与計算・諸手続などの実務

●グループ会社の人事情報管理・給与計算等の実務

厚生センター

●西日本鉄道(出向社員含)の福利厚生制度(社宅・寮・共済組合)の運営管理、グループ共済会の運営

●高年齢者のライフプラン研修・定年退職者教育・定年退職者感謝式の開催

●安全衛生事業部●


安全衛生センター

●グループ会社の安全衛生に関する相談と指導

健康管理センター

●西日本鉄道及び契約会社(バス・鉄道等乗務員在籍会社)の健康管理フォロー