サスティナビリティ経営
当社は、にしてつグループの一員として、持続的な発展と地域社会への貢献を推進するためには、
会社と従業員が一体となって健康づくりに取り組み、従業員一人ひとりが健康で活き活きと働くことが大切であると考え、健康宣言を制定しました。
グループ企業理念の実現に向けて、西鉄人事サービス株式会社はWell-beingな会社を目指し、従業員の身体的・精神的な健康の保持増進に努めます。
また、働き方改革やダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、従業員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう職場づくりにも努めます。
2022年度に引き続き、「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」として認定されました。
※「健康経営®」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
西鉄グループソフトボール大会に出場
2022年度西鉄グループソフトボール大会に㈱西鉄ウィルアクト様と合同チームを編成して参加しました。大会は、決勝トーナメントへの出場権をかけ、パート毎に予選会を行います。チームは決勝トーナメント進出を逃しましたが、晴れた青空の下、ファインプレーや珍プレーで大いに盛り上がりました。
ウォーキングコンテストの開催
「歩くことが健康の第一歩」と考え、福岡市の健康アプリを活用して、第２回ウォーキングコンテストを2022年6月に開催しました。
ほぼ全従業員が参加し、「一つ手前のバス停で降りる」「積極的に階段を使う」など１ケ月の総歩数を楽しく競い合いました。
「タバコがもたらす健康リスク」というテーマで産業医によるビデオ研修を実施しました。タバコや禁煙に関する世界の動向とその中での日本の現状や本人のみならず受動喫煙者が被る健康リスク等の理解を深めました。
また、5月31日の世界禁煙デーを初日として１週間の「禁煙week」を定め、禁煙活動に取り組みました。
定期健康診断の結果、生活習慣病のリスクが高いと判断された従業員に対して、協会けんぽ様による特定保健指導を促し生活習慣病予防に努めました。
「健康的でバランスのとれた食事の重要性について」というテーマでけんぽ協会栄養士の方によるセミナーを実施しました。
生活習慣病の治療は、薬だけに頼らず食事に気を付けることが重要です。日々の食事から健康な身体を作ることへの理解を深めました。
