サスティナビリティ経営
西鉄人事サービス株式会社は
「SDGｓ(持続可能な開発目標)」の達成に取り組みます。
シェアード機能の追求と健康経営を推進し、
会社の持続的成長及び地域社会への貢献を実現
循環型社会を目指し、環境負荷を低減
すべての人に健康と福祉を
ジェンダー平等を実現しよう
働きがいも経済成長も
人や国の不平等をなくそう
つくる責任つかう責任
西鉄グループは、社内外のすべての人々の人権を尊重します。
また、あらゆる差別、あらゆる人権侵害につながる事業活動は一切行いません。